多项选择题
一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于五个要素,其中人力资源管理负主要责任的是()。
A.组织结构B.工作任务设计C.人员的甄选、培训与开发D.报酬系统E.信息系统
多项选择题 在人才管理中,要加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理,下列说法正确的有()。
多项选择题 下列属于人才管理主要内容的是()。
多项选择题 人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的(),能够针对外部环境变化作出更为快速的反应。