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绩效管理

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单项选择题

()简单实用,便于操作,其考核结果也令人一目了然,科学性较强。但这种方法容易对员工造成心理压力,感情上也不易接受。

A.排序法
B.直接排序法
C.配对比较法
D.交替排序法

相关考题

单项选择题 ()是指由企业管理制度所规定的各种定期或不定期的沟通,非正式的绩效沟通是指管理者与员工在绩效计划执行期间的信息交流过程。

单项选择题 ()是绩效计划制订过程中的核心环节。

单项选择题 ()的主要任务是依据企业的战略目标,来确定绩效目标。

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