多项选择题
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是（）。
A.准确反映考评对象的绩效B.必须是可操作的C.能够科学引导员工的行为D.尽可能地了解每个指标的含义和准确程度E.产生类似“晕轮效应”的绩效考评偏差
多项选择题 培训前、中、后所发生的费用包括（）。
多项选择题 下列选项中属于人力资源规划的分类的是（）。
多项选择题 与现行定额之间的比较，是指与条件，如（）相同的企业的定额水平，或企业历史上先进的定额水平相比较。
