多项选择题
常用的绩效考核方法主要有()。
A.职位登记法 B.民主评议法 C.量表法 D.比较法 E.关键事件法
多项选择题 绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()
多项选择题 绩效考核实施阶段的主要任务有()。
多项选择题 绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的()
