多项选择题
绩效沟通前的个人信息的准备主要包括（）
A.个人职责的描述B.上一个绩效期间的评估结果C.员工绩效目标的设定D.上一绩效期间所存在的问题在本期内得到进一步改进
多项选择题 绩效管理是一个完整的系统，它将员工的绩效管理提升到战略管理的层面，它强调管理者与员工的共同参与，通过持续开放的沟通，将（）等传递给员工，帮助员工消除工作过程中的障碍。
单项选择题 不属于KPI法的优点是（）
单项选择题 360度绩效考核法反映了企业追求全面和以客户为中心的管理思想。它的缺点是（）
