判断题
员工开发活动必须与员工目前的工作直接相关。
错误
判断题 用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。
判断题 对脑力劳动进行工作分析时,很适宜采用观察法。
判断题 企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。