判断题 利用SWOT进行战略人力资源规划时，每项分析内容的权重分值是专家依据经验主观赋予。

判断题 人力资源战略与人力资源规划需要在一个整体框架内。

判断题 战略人力资源规划的制定需要人力资源部门和各部门管理者都参与。