多项选择题
激励的满足理论包括（）
A.需要理论 B.强化理论 C.期望理论 D.X-Y理论
多项选择题 跨国公司人力资源管理主要模式有（）
多项选择题 人力资源管理的内容有（）
多项选择题 组织中管理者的主要职能有（）
