填空题 量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征，具有实质意义，因而也可以称之为（）。

填空题 人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。

填空题 广义量化是指把系统的（）关系进行联结起来的方式和方法。