单项选择题
无效劳动合同是劳动者与用人方订立的违反劳动法律、法规的协议。劳动合同是否有效，是由（）。
A.双方当事人自己确认B.人民法院或者劳动争议调解委员会确认C.劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认D.劳动争议仲裁委员会或者劳动争议调解委员会确认
判断题 无固定期限劳动合同，是指企业与劳动者之间约定劳动者一直工作到退休的的劳动合同。
多项选择题 为维护劳动者的身体健康和合法权益，劳动法律规定的加班加点应符合如下条件（）。
多项选择题 下面哪些类别人员一般可以实行综合计算工时制度?（）
