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管理心理学

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单项选择题

在平日工作中小智一直觉得老板是一个不苟言笑的人,给人很大的距离感。但在一次公司聚会上她看到老板跟大家打成一片、有说有笑,这才发现老板其实没有想象中那么冰冷。小智的人际知觉主要受到什么因素影响而发生转变()

A.老板的性格变化
B.小智的情绪
C.环境
D.小智的认知

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单项选择题 小明在上司面前工作时会格外地严肃认真;与同事一起工作时,则表现得更为合作和乐于分享;在与下属一起工作时,更亲切和随和;他的工作方式给所有人都留下了良好的印象,帮助他取得了优异的工作绩效,这体现了小明的()水平高。

单项选择题 小明在工作中特别注重自己和同事及上司的人际关系,喜欢在工作小组中和其他员工协调工作以完成目标。他在工作过程中会尽量避免和他人发生摩擦,有时甚至不惜牺牲自己的部分利益。他也经常参加公司组织的团建活动,甚至经常主动组织聚餐。根据麦克利兰的成就动机理论,小明的这种需要取向是()

单项选择题 小明在一家企业从事数据分析工作,日常要做大量的数据处理。在工作中他严谨细致,每一次都高效率、高质量地完成被安排的工作,受到老板的赏识。但是小明很少参加公司的团建活动,不喜欢参与超越自己日常工作范围的、兼具创新性与发散性的策划工作,也很少对他人发号施令。根据霍兰德的职业个性理论,小明属于()特点的员工。

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