判断题
美国企业在育人方面通常重视传帮带和基层锻炼。
错误
判断题 信度是指测量的准确性和有效性。
判断题 个体职位工作设计更适合组织内部个人主义文化压力较大的情境。
多项选择题 来自组织环境方面的非经济性报酬包括()。