多项选择题
餐饮人力资源管理的意义包括()。
A.提高职工的积极性B.提高服务质量C.餐饮竞争的需要D.避免安全事故的发生
多项选择题 根据行业和饭店要求,通过各种形式对员工进行()等方面的培训。
多项选择题 下列()属于第四级管理层级。
多项选择题 要确保餐饮部正常运转,就必须拥有一个分工合理而管理有效的组织机构,并做好()。