判断题
当企业急于用人时,面试考官对应聘者的评价往往比较低。
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判断题 与传统的笔试方法相比,面试法的优点是能够面对面的交流获得求职者的真实信息。
判断题 笔试考题的分值应与考核内容的重要性及考题难度成比例。
判断题 在筛选申请表时,首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试,纯粹是在浪费时间,可以将其淘汰掉。