多项选择题
薪酬制度设计的基本原则包括（）
A.公平原则 B.经济原则 C.激励原则 D.合法原则 E.合理原则
多项选择题 岗位评价的两个目的是（）
多项选择题 影响企业薪酬的内在因素主要有（）
多项选择题 员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
