单项选择题
以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。
A.短期行为现象严重 B.任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度 C.不利于激励员工 D.]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病
多项选择题 技能分为（）
多项选择题 人力资源素质测试的原则有（）
多项选择题 新员工引导的意义有（）
