判断题
确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
错误
判断题 如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。
判断题 绩效考核的工作记录法,一般用于对企业管理层工作的考核。
判断题 对于无效劳动合同的确认,权力仅存在于人民法院。