多项选择题
目标管理法的优点包括（）
A.结果易于观测 B.适合对员工提供建议 C.直接反映员工工作内容 D.适合对员工进行反馈和辅导 E.便于对不同部门间的绩效做横向比较
多项选择题 用于行为导向型客观考评方法是（）。
多项选择题 根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。
多项选择题 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）
