判断题 研讨法比较适用于对新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训。

判断题 企业有内容专家，但是缺乏方法专家，培训时可以选择外包开发的方式。

判断题 企业要建立以人力资源部为核心的培训组织，对培训资源进行合理分配。