单项选择题
（）主要指采用问卷调查方式，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析，并通过多次重复，最终成一致意见。
A.现状预测法B.经验预测法C.德尔菲法D.回归分析法
单项选择题 （）类型的规划具备目标明确、内容具体、操作性强的特点。
多项选择题 战略性人力资源管理要求一个组织的人力资源管理专业人员必须努力做到（）。
多项选择题 一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（）。
