判断题 薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。

判断题 德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。

判断题 作为一种个人消费品的分配手段，津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。