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现代公司管理

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判断题

关键事件法记录的是管理者对员工工作行为的评语。

【参考答案】

错误

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判断题 交替排序法就是首先挑出绩效最好的,再挑出绩效最差的,从两头向中间排。

判断题 绩效定义必须制定全面综合性的指标。

判断题 绩效考评无须进行绩效反馈。

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