多项选择题
员工对裁员的需要和原因的认知至少会影响他们的一些反应。不管裁员是否符合国家法律的规定，这些反应都会出现。这反过来也会影响雇佣关系的性质。员工对裁员的看法可能会受到以下原因的影响：（）。
A.雇员对组织内外部运营环境变化的评估B.裁员是否与一个行业在结构上的衰落有关，或与企业没有预料到市场变化有关C.对管理层早期应对这些变化的看法和对管理决策的信赖程度D.员工的工作安全感
多项选择题 把减员看成一项组织战略，可以识别和探索组织的目标。常见的减员策略主要有：（）。
单项选择题 组织减员的途径不包括哪些？（）
单项选择题 在哪一种情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金？（）
