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员工福利计划:原理、设计与管理

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单项选择题

根据最新的数据统计,目前全国60岁以上老人已达2.12亿,占总人口的15.5%。我国需要的养老护理人员数量大约在1000万人。但根据现有公开数据,当前全国养老机构人员不到100万,持证上岗的人数不足2万,缺口巨大。养老护理人员的供给不足体现了人力资源特征中的()

A.价值创造性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.创新性

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单项选择题 美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案,它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。它主要包括()等。 ①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会

单项选择题 企业为员工福利能起到诸多作用。有些企业在职场中设置缓压室,能起到()的作用。

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