判断题 人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。

判断题 为了提高控制的有效性，确保计划不择不扣的执行，就要使控制系统具有一定的刚性。

判断题 一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和管理人员集中从事例的、程序性的控制活动。