判断题 从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。

判断题 职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。

判断题 新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。