单项选择题
()降低了调查指标的有用性,不能有效解析员工满意度的偏差。
A.调查时机不当B.调查过于频繁C.急于全面调查D.调查过于简单
单项选择题 在设计员工满意度调查指标时,薪酬指标分解错误的是()
单项选择题 ()谈判策略是建立在互利互惠、彼此合作的基础之上的谈判方式与技巧。
单项选择题 建立()目标是双赢谈判的规则之一。