判断题 在员工人数比较多的情况下，适宜用排队法进行绩效考核。

判断题 考核委员会的考核可以消除个人考核时产生的偏见及各种主观上的误差，较为客观。

判断题 主管考核方式可以使部属亲自体验到主管领导沟通与协调的能力。