判断题 人力资源开发中的“蓄电池”理论，认为人力资源具有多种潜在素质，需要多次开发。

判断题 商场经济活动分析是商场人力资源管理的重要特征。

判断题 人力资源与一定的社会环境相联系，是一种社会活动。