多项选择题
员工离职意向的影响因素包括个体因素、组织因素、个体与组织匹配性因素以及环境因素4个方面，下列选项中属于个体与组织匹配性因素的是（）。
A.工作条件和环境B.企业文化C.组织支持D.工作成就感E.人际关系
单项选择题 冲突最不激烈与明显的形式是（）
单项选择题 HR在员工活动管理中的职责主要是（）
单项选择题 现代企业管理有一个重要的理念：把员工当（）。
