多项选择题
课程目标分析的具体步骤是（）。
A.培训目标的确定B.对培训目标进行划分C.对培训目标的各分目标进行可行性分析D.确立课程的目标E.对课程目标进行层次分析
多项选择题 培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（）等调动学员的积极性。
多项选择题 要素比较法的具体步骤是（）
多项选择题 在培训项目计划中，培训规模主要受（）因素影响。
