多项选择题
（）方法可以预测企业人力资源自然流失的状况。
A.正常寿命法B.事故概率法C.趋势预测法D.组合分析法
多项选择题 企业人力资源流动形式（）。
多项选择题 企业人员过剩时，可以采取（）措施。
单项选择题 HRSSC中的角色定位不包括（）。
