填空题
为了能够全面公正地评价应聘者,可以采取的评价方式是:()
360度评价方法
判断题 岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的范围,可以培养员工的全面素质不重要
填空题 在内部竞聘的后期,对于企业任命合格人选、培养后备力量尤为关键的一个阶段为:()
填空题 企业在给员工制定职业发展计划时,相对于员工本人、员工主管上级之外,人力资源部门所扮演的角色是:()。