单项选择题
实行员工违规行为积分管理,按《轻微违规行为积分标准》进行累计积分,轻微违规行为积分上限为()分。
A.12 B.16 C.18 D.24
单项选择题 员工对违规积分认定有异议的,可在接到《违规行为积分记录单》()个工作日内,向同级积分管理部门提出书面复议申请。
单项选择题 个人积分累计超过()分(含)的,除限制评优评先与提拔使用外,对普通员工予以通报批评、对领导干部予以诫勉谈话,并给予扣罚至少一个月绩效的处理,同时可视情况对其离岗培训或调整岗位。
单项选择题 违反员工行为禁止性规定的,至少给予()(含)以上的处罚。