多项选择题
影响人力资源报酬水平的内部因素有（）。
A.组织的生产经营状况 B.组织的理念与薪酬政策 C.组织的工资管理制度 D.员工的绩效状况
多项选择题 决定工作满意感的根本因素（）。
多项选择题 培训工作的类别可以分为（）。
多项选择题 人力资源素质测试从测试对象范围角度分类（）。
