判断题 企业员工福利项目对于营造、传递特定的企业文化和价值观以及展现企业形象没有贡献。

判断题 工作激情与组织承诺不同，前者是个体对工作本身的态度，而后者是对该组织的认同。

判断题 工作倦怠本质上是工作压力达到一个临界程度的状态。