单项选择题
直接监督员工是一种()控制形式。
A.同步性B.无效的C.反馈D.前馈
单项选择题 管理者何时有理由修改标准,而不是采取纠偏行动来纠正重大绩效偏差()
单项选择题 一家律师事务所的管理者发现,该事务所输掉了太多的民事案件,却赢了太多的刑事案件。管理者可以采取哪些根本性纠偏行动()
单项选择题 以下哪项将构成生产下降员工的根本性纠偏行动()