判断题 劳动规章制度应具有前瞻性，应以企业发展的最终目标为基础制定。

判断题 为解决劳动合同签订率低的问题，劳动合同法规定，任何形式的用工都应当订立书面劳动合同。

判断题 一般来说，集体协商要约书应当明确协商的时间、地点、内容、本方协商代表名单等事项。