单项选择题
人力需求预测的程序从（）开始。
A.核查企业内部人员现状 B.估算各职能部门活动的总理 C.预测组织未来的生产经营状况 D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
单项选择题 关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
单项选择题 关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（）。
单项选择题 关于人力资源部门的绩效评估说法，错误的是（）。
