填空题 人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。

填空题 “科举考试”的科目到唐朝时已发展为：（）。

填空题 人格心理学中的（）理论、（）理论、（）理论是现代人才测评的主要基础。