多项选择题
为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（）。
A.让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B.采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C.实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D.不向员工提供工作绩效的反馈
单项选择题 从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。
单项选择题 根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（）。
多项选择题 根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）。
