单项选择题
()指的是依靠管理人员运用其知识、经验甚至直觉对未来人力资源需求做出推测、判断的方法。
A.回归预测法B.德尔菲法C.趋势分析法D.主观判断法
单项选择题 下面关于企业冗员描述正确的是()。
单项选择题 通过()分析,可以检查现有的人力资源配量是否符合一个机构在一定业务量内的标准人力资源配置。
单项选择题 通过()分析,可以分析出人力结构中主管职位与非主管职位,可以显示组织中管理幅度的大小,以及部门与层次的多少。