单项选择题
战略性人力资源计划不易得到组织资源支持的原因是（）
A.人力资源管理人员的地位、水平过低 B.职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注 C.战略性人力资源管理可能引发变革，因此会受到传统的抵制 D.人力资源管理活动的成果难以量化
单项选择题 人力资源的投资所获得的回报是一种滞后（）的指标。
多项选择题 下列关于战略性人力资源管理观点陈述不正确的是（）
多项选择题 下列关于战略性人力资源管理区别于传统的人力资源管理的的是（）
