多项选择题
在微观层面预测人力资源需求，可选择的方法包括（）。
A.趋势图预测B.工作测时C.工作抽样D.一元回归分析E.工作日写实
多项选择题 员工绩效计划活动包括（）。
多项选择题 传统日本*企业的留人特点包括（）。
多项选择题 人员筛选（甄选）决策主要包括（）。
