判断题 斯托格第和沙特尔首次以四分图形来研究领导行为方式。

判断题 美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。

判断题 利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。