判断题
富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 发现以前潜在的事实,并不能算是一种创新。
判断题 多人比较法是将一个员工的工作绩效与一个或多个人做比较,不是一种绝对的比较方法。
判断题 对自己未来的憧憬与追求属于个人远景的范畴。