问答题
当前我国企业人力资源管理主要症结在哪里?出路在何方,对你有什么启迪?
(1)我国企业人力资源管理的主要症结不在于具体的部门设置,不在于具体的管理体制,不在于具体的管理方法,不在于对于管理理念......
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问答题 对照西方工业化国家现代管理演进的过程,你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律?为什么?
判断题 奥尔德弗认为,人的基本需求只有三种,即权力需求、交往需求和成就需求。
判断题 绩效指标指的是员工在各指标上分别达到了什么样的水平或程度,解决的是“做得怎么样”或“完成了多少”的问题。