多项选择题
薪酬战略的基本内容包括()。
A.内部一致性 B.外部竞争力 C.员工的贡献率战略 D.薪酬体系管理 E.薪酬运作管理
多项选择题 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
多项选择题 薪酬差异理论的负面特性包括()。
多项选择题 非物质报酬激励。包拓()和良好的工作条件与环境等。
