判断题 面试是由一个人发起的以评价信息是否科学为目的的对话过程。

判断题 大学生就业研发类职位，应勇于变革与创新。

判断题 结构性失衡一般可以通过进行人员内部重新配置、针对性专门培训、人员置换来处理。