判断题
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
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判断题 滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。
多项选择题 企业内部晋升的主要方法有（）
多项选择题 人力资源招聘战略是（）和（）相互作用的结果。
